金秋十月，江西龍南中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)教育學(xué)院2011年10月公開(kāi)課將在十月下旬正式開(kāi)課，歡迎瀏覽www.ifec.net.cn/?action-category-catid-30,了解課程報(bào)名詳情及報(bào)名優(yōu)惠套餐。

課程簡(jiǎn)介：

【領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力密訓(xùn)】

做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)必須領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的秘密，本課程將圍繞領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的概念，重點(diǎn)講述“承上”中的執(zhí)行力訓(xùn)練和“啟下”中的領(lǐng)導(dǎo)方法運(yùn)用，教授學(xué)員正確把握領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的修煉方法，幫助學(xué)員成為專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化的執(zhí)行人才，協(xié)助企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先一步。

【非人力資源經(jīng)理的人力資源管理】

身為管理人員，大多是因?yàn)樵跇I(yè)務(wù)與技術(shù)上取得較優(yōu)秀的成績(jī)而被提拔上任的，所以大多數(shù)主管經(jīng)理沒(méi)有讀過(guò)MBA，而是憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理。管理層的希望是，中層經(jīng)理能將業(yè)務(wù)與技術(shù)上的本領(lǐng)傳遞給所在的部門(mén)員工，讓“一頭狼帶出一群狼”，以促進(jìn)企業(yè)取得更高的績(jī)效。

但問(wèn)題來(lái)了，中層經(jīng)理單打獨(dú)斗能顯出英雄本色，但要率領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)卻往往束手無(wú)策，特別是部屬對(duì)于自身任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)往往大打折扣，執(zhí)行力很弱，工作經(jīng)常做不到位。究其原因，一是由于每人的想法都不同，主管很難帶領(lǐng)大家勁往一處使；二是主管經(jīng)理沒(méi)有有效地激發(fā)部屬的積極性；三是能力不夠；因此，很多主管雖然身先士卒、盡職盡責(zé)，但卻不一定稱(chēng)職，部屬的能量沒(méi)有得到有效發(fā)揮，很多工作需要經(jīng)理主管來(lái)擺平，很像“救火隊(duì)長(zhǎng)”。管理者的最高學(xué)問(wèn)是“如何提高員工的積極性，讓大家齊心協(xié)力完成目標(biāo)、創(chuàng)造績(jī)效，因此員工的態(tài)度就是生產(chǎn)力”。但態(tài)度需要通過(guò)有效地執(zhí)行后才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而執(zhí)行力的強(qiáng)與弱又取決于員工積極性的發(fā)揮。

本課程將從員工進(jìn)入部門(mén)開(kāi)始，到員工任用、考評(píng)、培育、激勵(lì)留用直至信任關(guān)系的建立，具體來(lái)探討部門(mén)經(jīng)理如何有效進(jìn)行“以人為本”的管理，通過(guò)激發(fā)員工積極性來(lái)打造執(zhí)行力強(qiáng)而徹底的員工隊(duì)伍。

【木用涂料與涂裝新工藝】

通過(guò)了解木家具涂飾的基本原理的，了解在涂裝過(guò)程中如何根據(jù)木材及木質(zhì)材料的特性確定合理的涂飾工藝技術(shù)，并就涂飾過(guò)程中的故障和弊病進(jìn)行分析解讀，同時(shí)，圍繞家具涂料的核心從施工工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)管理和涂裝效果，掌握成本優(yōu)化分析的方法。

【家具行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)新趨勢(shì)-電子商務(wù)】

電子商務(wù)將改寫(xiě)傳統(tǒng)家具產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條，成為保證工廠(chǎng)，代理商，客戶(hù)三個(gè)環(huán)節(jié)的利益鏈條。本課程將先介紹電子商務(wù)的發(fā)展歷程和發(fā)展趨勢(shì)，重點(diǎn)講解傳統(tǒng)的家具行業(yè)面臨電子商務(wù)的趨勢(shì)、挑戰(zhàn)及建議，通過(guò)案例分析，學(xué)員大討論來(lái)分析和探討家具行業(yè)在電子商務(wù)、團(tuán)購(gòu)、微博下的新商機(jī)，協(xié)助企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先一步。